全市開展“機關作風建設提升年”活動以來，派駐市國資委紀檢監察組聚焦建設既有“力度”又有“溫度”紀委監委這一主線，圍繞“優作風、提效能、促發展”這一主題，開展解放思想大討論活動，聚力推動“思想理念、精神狀態、能力本領、氣質形象”大提升，著力在爭當表率標桿上展示新面貌，從嚴從實抓好紀檢監察干部能力作風建設。

深入學習研討強基礎。制定學習研討計劃，調動每名干部的積極性，撰寫研討文章，領導干部學在先、講在前、作表率，定期在黨小組會上通報學習情況，定期公開晾曬學習成果，打牢能力作風提升基礎。通過每月編發《南通市國資供銷系統落實全面從嚴治黨“兩個責任”學習月刊》，黨小組學習交流、業務培訓等學習活動，深學理論講話、研習紀法業務、拓展知識結構，打造學習型小組、爭做學習型干部，努力促進派駐干部能力作風提升。同時，選派干部參加市作風辦專班，對全市“機關作風建設提升年”活動督察問效。

深入查擺問題強整改。圍繞對照市委“八個不為”“八個堅決”要求，開展作風問題“大起底”，全面梳理、檢視紀檢監察組和黨員個人存在問題，開展解放思想大討論活動，把每名干部能力作風方面的不足查準、查實。對照機關工作質效提升行動標準，聚焦“不學、不會、也不練”的能力問題和“庸、懶、散、慢、拖”的作風問題，制定整改措施，努力做到“文經我手無差錯，事交我辦請放心”，不斷提升忠誠政治品格、提升專業能力素質、提升過硬作風形象。

????深入提質增效強能力。聚焦解決站位低標準低、態度粗工作粗、質量差效率差等突出問題，深入剖析問題，靶向治理，優化公文運轉、線索處置和審查調查流程，努力在工作成果、業務指標上爭先創優，推動工作提速增效。深化派駐紀檢監察改革成果，創新工作方法，在派駐監督工作中打造特色工作，做到人無我有，人有我優。堅持以更高標準、更嚴的紀律要求自己，錘煉過硬的思想作風、能力素質，做黨和人民的忠誠衛士。